Integrazione nel sistema esistente
La nuova piattaforma doveva inserirsi in modo pulito nell'ambiente legacy esistente.
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Storia di successo — Spitzke
Una piattaforma aziendale multilingue.
Sostituisce un ambiente WordPress cresciuto in oltre dieci anni, con template TWIG e molti sviluppi interni e di terzi — realizzata con Svelte e Payload, flessibile da gestire e, per la prima volta, collegata via API al software HR Easysoft.
Sede
Großbeeren
Paese
Germania
Dipendenti
≈ 2.700
Fatturato
688 Mio €
01Sfida
Cresciuto, intricato, difficile da gestire.
Il sito è al contempo uno strumento di marketing centrale — soprattutto per l'area HR e la Spitzke Akademie. Di conseguenza il punto di partenza poneva più requisiti insieme.
Transizione ibrida
Il passaggio doveva avvenire per gradi, in una struttura temporaneamente ibrida tra vecchio e nuovo.
Molte aziende, un solo backend
Diverse aziende del gruppo dovevano funzionare su un backend comune.
Redattori diversi
Redazioni diverse devono poter gestire i contenuti insieme, ma in modo ordinato.
Punti focali per le immagini
Le immagini hanno bisogno di punti focali definiti, così i ritagli funzionano in ogni formato.
Rispettare la corporate identity
Con tutta la flessibilità, la corporate identity va mantenuta in modo coerente.
Visibile tramite SEO
Come strumento di marketing, il sito deve essere ben reperibile nella ricerca.
Alta velocità
Tempi di caricamento brevi sono d'obbligo — sia per l'esperienza utente sia per la visibilità.
02Soluzione
Una piattaforma che cresce con te.
Abbiamo ricostruito l'intero ambiente: un frontend Svelte veloce, dietro Payload come sistema di redazione flessibile e headless. La redazione ora modella i contenuti più liberamente, mantenendo la corporate identity.
La piattaforma multilingue — tedesco, inglese e francese — riunisce anche l'area interna della Spitzke Akademie. Tramite API è collegata al software HR Easysoft e all'app per i dipendenti e gira in un cloud dedicato con un adeguato concetto di sicurezza.
280Ore
6mesiTempo di sviluppo
Payload
Stack03Risultato
Più veloce, più stabile, più economico.
I problemi di performance e i bug appartengono al passato, la gestione è molto più semplice e il lavoro di programmazione continuo è calato nettamente. Da un patchwork oneroso è nata una piattaforma sostenibile ed economica.
La redazione lavora in modo più flessibile senza perdere la corporate identity e, con l'integrazione HR, i processi si collegano end-to-end per la prima volta.